Έρευνα Flash 96 για την ανεργία

Κόκκινο χτυπούν οι δείκτες ανεργίας στην Ελλάδα, με αγκάθι και τη μαύρη εργασία, σύμφωνα με τα στοιχεία για την πραγματική ανεργία, που φέρνει στο φως η ολοήμερη έρευνα του FLASH 96.
Στα μεγάλα αστικά κέντρα οι αριθμοί είναι αδιάψευστοι μάρτυρες των νέων στρατιών ανέργων που έχουν δημιουργηθεί.
Το 13% αγγίζει το ποσοστό ανεργίας στην πρωτεύουσα, στο 20% εκτινάσσεται στα δυτικά προάστια, λέει η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, Στέβυ Σαλουφάκου. Στο 24% η ανεργία στον Πειραιά, ακόμα πιο υψηλά τα ποσοστά στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η Ελευσίνα όπου τον τελευταίο 1,5 χρόνο έχει χαθεί το 15% των θέσεων εργασίας.
Στη Θεσσαλονίκη, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, Νίκος Γιαννόπουλος, υπολογίζει την πραγματική ανεργία στο 20%. 1 στους 3 νέους στη συμπρωτεύουσα δεν έχει δουλειά ενώ μεγάλες δυσκολίες στην ανέρευση εργασίας αντιμετωπίζουν οι γυναίκες.
Εφιαλτική είναι η εικόνα στην άλλοτε κραταιά Νάουσα. Τους χειμερινούς μήνες, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου, Θωμά Τσίτση, ο 1 στους 2 είναι άνεργος. Από τους 4500 κλωστοϋφαντουργούς έχουν μείνει μόνο 350, με τους 200 να είναι σε επισφαλή θέση, στα διαλογητήρια οι 3000 θέσεις έχουν γίνει λιγότερες από 1000, από τις 700 θέσεις στον τομέα του ξύλου σήμερα υπάρχουν μόλις 200.
Η οικοδομή, στην οποία απασχολούνται πολλές ειδικότητες, είναι η νέα «δεξαμενή» ανεργίας ενώ στις τουριστικές περιοχές οι επιχειρήσεις του τουρισμού όχι μόνο δε φαίνονται ικανές να απορροφήσουν ανέργους αλλά δε μπορούν και να απασχολήσουν τους εποχικούς που απασχολούσαν άλλα χρόνια.
Περίπου 2000 θέσεις μαζί με αυτές των οικοδόμων έχουν χαθεί τον τελευταίο χρόνο στη Δράμα όπου σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου, Χρήστο Βασιλειάδη οι 2 στους 3 είναι άνεργοι.
2 ανέργους έχει κάθε οικογένεια στην Καλαμάτα, δραματική η κατάσταση στην οικοδομή σύμφωνα με τον Σωτήρη Τσώνη, πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου καθώς για πρώτη φορά οικοδόμοι αναγκάζονται να πάνε στο Ταμείο Ανεργίας.
Το 15% του ενεργητικού εργατικού δυναμικού είναι άνεργο στην Εύβοια όπου πολλές μικροεπιχειρήσεις βάζουν λουκέτο ενώ οι νέοι και οι άνω των 50 σχηματίζουν ουρές στον ΟΑΕΔ.

Τους τελευταίους 2,5 μήνες 550 εργαζόμενοι έχουν μείνει άνεργοι από επιχειρήσεις που έκλεισαν στην Βοιωτία, σε μια από τις λίγες περιοχές της Ελλάδας που δεν έχουν αποβιομηχανιστεί. Στο 19% υπολογίζει την ανεργία, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Θήβας, Δημήτρης Δημητρίου ο οποίος τονίζει ότι σε αυτό το ποσοστό πρέπει να υπολογιστούν και πρώην εργαζόμενοι από την Αθήνα, τη Λιβαδειά και την Εύβοια.
10% δίνουν την ανεργία τα επίσημα στοιχεία στον Βόλο, στο 15% την υπολογίζει το Εργατικό Κέντρο. Τον τελευταίο μήνα στις στρατιές των ανέργων προστέθηκαν 2500 εργαζόμενοι ενώ μεγάλο είναι το πρόβλημα στον τουριστικό κλάδο.
Μη αναστρέψιμη είναι η κατάσταση σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Ρεθύμνου, Γιώργο Νικολιδάκη. Στο Ρέθυμνο η ανεργία ξεπερνά το 19% παρά το γεγονός ότι ο τουριστικός κλάδος θα απορροφήσει εποχικό προσωπικό.
Λουκέτα ακόμα και σε σούπερ μάρκετ μετρά το Εργατικό Κέντρο Τρικάλων σε μια περιοχή που η ανεργία υπολογίζεται μεταξύ του 18 και του 20%, ιδιαίτερα μεταξύ των γυναικών.

* Θωμάς Τσίτσης (πρόεδρος Εργατικού Κέντρου Νάουσας)

<<Η ανεργία στην περιοχή μας έχει ξεπεράσει τους χειμερινούς μήνες το 50%. Αυτό σημαίνει με μαθηματική ακρίβεια πως κάθε οικογένεια έχει τουλάχιστον έναν άνεργο.>>

* Στάβυ Σαλουφάκου (πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αθηνών)

<<Αυτό που μας έχει τρομάξει ως Εργατικό Κέντρο, είναι σε σχέση με τους συναδέλφους μας οικονομικούς μετανάστες, οι οποίοι αυτό το διάστημα πιέζονται όλο και περισσότεροι στη μαύρη εργασία.>>

* Νίκος Γιαννόπουλος (πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης)

<<Η ανεργία στη Θεσσαλονίκη είναι πάνω από 20%. Η ανεργία στους νέους είναι γύρω στο 30% και λίγο πιο πάνω της γυναίκας.>>

*Στέφανος Μπασινάς (πρόεδρος Εργατικού Κέντρου Εύβοιας)

<<Μεγαλύτερο πρόβλημα είναι στις ηλικίες τις μικρές ότι δεν βρίσκουν δουλειά για να δουλέψουν και στις πολύ μεγάλες που χάνουν τη δουλειά τους και δε μπορούν να συμπληρώσουν και να πάρουν τα ένσημά τους.>>

* Χρήστος Τρυφιάτης (πρόεδρος Εργατικού Κέντρου Πειραιά)

<<Έχουμε μια σειρά χώρους οι οποίοι είτε κλείνουν είτε μεταφέρονται από τον χώρο του Πειραιά, όπως η Παπαστράτος μεταφέρθηκε. Έχουμε το χώρο του εμπορείου όπου καθημερινά έχουμε απολύσεις και μειώσεις προσωπικού.>>

* Χρήστος Βασιλειάδης (πρόεδρος Εργατικού Κέντρου Δράμας)

<<Δε μπορεί κανείς να εκτιμήσει τον αριθμό αυτόν. Πιστεύω 2 στους 3 είναι άνεργοι. Αυτή την ώρα στη Δράμα δε θα υπάρχει οικοδομή, δε χτίζεται τίποτα. Η Δράμα είχε το φασόν το οποίο έχει κλείσει πριν το 2000, είχαν φύγει 10 χιλιάδες θέσεις εργασίας. Στη συνέχεια το 2002 έκλεισε η Αθηναϊκή Χαρτοποιεία, η οποία απασχολούσε 1000 εργαζόμενους. Πέρυσι: έχουν κλείσει κάποιες βιομηχανίες μετάλλων, κατασκευαστικές εταιρείες και ένα εργοστάσιο το οποίο έφυγε με φιάλες υψηλής πιέσεως, με αποτέλεσμα όλες αυτές οι επιχειρήσεις να απασχολούνται κοντά στα 500 άτομα. Το ξύλο έχει κάποια προβλήματα και πολύ μεγάλο πρόβλημα έχει το μάρμαρο, το οποίο δεν έχει όγκους. Πριν από κάνα δύο μήνες έχει κλείσει ένα εργοστάσιο μαρμάρων το οποίο κάποτε απασχολούσε 400 άτομα, βέβαια όταν έκλεισε είχε 70 ανθρώπους.>>

Τον τελευταίο χρόνο πόσες θέσεις εργασίας έχουν περίπου χαθεί;
<<Βασικά τα περισσότερα είναι όπως σας είπα οικοδόμοι. Είναι 2000-3000 κόσμος.>>

Μαζί με τους οικοδόμους;
<<Βέβαια.>>

* Θανάσης Παπαδημόπουλος (πρόεδρος Εργατικού Κέντρου Βόλου)

<<Αυτή τη στιγμή έχουμε περάσει το διψήφιο αριθμό. Επίσημα τουλάχιστον για τη Θεσσαλία δίνουν 10, 2 με βάσει τα ανεπίσημα στοιχεία τα οποία έχουμε, πρέπει να υπερβαίνει τουλάχιστον το 15% και δυστυχώς αυξάνεται κάθε μήνα. Δεν υπάρχουν δηλαδή σημάδια μείωσης παρά μόνο αύξησης, αν αναλογιστούμε ότι τουλάχιστον τον τελευταίο μήνα είχαμε περίπου στις 2,500 με 3000 ανέργους. Θα έχουμε τουλάχιστον περίπου κάθε μήνα γύρω στους 2000 με 2,500 ανέργους.>>

Ποιοι κλάδοι είναι αυτοί οι οποίοι πλήττονται περισσότερο;
<<Η οικοδομή έχει γονατίσει τελείως και εκεί που είναι πάρα πολύ μεγάλο το πρόβλημα είναι στις μικρές επιχειρήσεις, γιατί ο Βόλος απαρτίζεται από πάρα πολλές, έχει χιλιάδες. Κι ένας εργαζόμενος από κάθε επιχείρηση να έχει φύγει μπορείτε να καταλάβετε κι εσείς το μέγεθος το οποίο έχει. Το 2008 ξεκίνησε όταν έπεσε πάρα πολύ η οικοδομή εδώ, το 2009 μετά μετακύλυσε στο μέταλλο κι από ‘κει και πέρα τώρα περιμένουμε να δούμε και τα σημάδια τα οποία θα έχουμε από τον τουρισμό μας φέτος. Πέρυσι δηλαδή διατηρηθήκαμε στις ίδιες θέσεις εργασίας, αλλά δεν ξέρω τώρα τι θα γίνει φέτος με τον τουρισμό και το οποίο είναι το μεγάλο στοίχημα τουλάχιστον για τον νομό μας.>>

* Σωτήρης Τσώνης (πρόεδρος Εργατικού Κέντρου Καλαμάτας)

<<Σε κάθε οικογένεια υπάρχουν πια τουλάχιστον 2 άνεργοι. Η ανεργία είναι σίγουρα πάνω από 20%. Οι τομείς οι οποίοι έχουν πληγεί αυτό τον 1,5 χρόνο βασικά είναι το εμπόριο κι ο τουρισμός όχι τόσο πολύ, αλλά οι επιχειρήσεις που έχουν να κάνουν με το εμπόριο. Γιατί ο νομός μας την τελευταία 10ετία έχει υποστεί μεγάλη αποβιομηχάνιση. Δηλαδή είχαν χαθεί όλες οι θέσεις εργασίας οι οποίες είχαν να κάνουν με τη βιομηχανία. Όλες οι βιομηχανικές μονάδες έκλεισαν την περίοδο 1990-2000, δηλαδή η μόνη μεγάλη σοβαρή επιχείρηση που υπάρχει στο νομό είναι η καπνοβιομηχανία Καρέλιας. Η οικοδομική δραστηριότητα στο νομό είναι σε σημείο μηδέν, αρκεί να σας πω συζητήσεις που έχω με άτομα τα οποία είναι και εργολάβοι ταυτόχρονα λένε ότι σε 30 χρόνια εργασίας είναι η πρώτη φορά που μπαίνουν σε ταμείο ανεργίας. Δηλαδή, βλέπουμε ανθρώπους που είχαν συνεργία με 10 άτομα, με 20 άτομα και με 30 άτομα που διέλυσαν τα συνεργία τους, δεν έχουν και που να βάλουν τα εργαλεία τους την ξυλεία, τις σκαλωσιές. Εμείς το μόνο το οποίο μπορούμε να περιμένουμε στο νομό είναι η δημιουργία της Πότα που είναι η περιοχή ολοκληρωμένης τουριστικής ανάπτυξης, θα γίνει στην περιοχή της Πιλίας, εκεί θα δημιουργήσει πολλές θέσεις, δηλαδή μιλάμε για 1000 θέσεις εργασίας.>>

* Ηλίας Κικίλιας (διοικητής ΟΑΕΔ)

<<Μη ξεχνάμε όμως ότι τα τελευταία 15 – 20 χρόνια ποτέ δεν είχαμε χαμηλά ποσοστά ανεργίας στη χώρα μας, είναι ενδημικό το φαινόμενο, οξύνεται τώρα. Ο ΟΑΕΔ και όλες οι υπηρεσίες απασχόλησης μπορούν να δώσουν κίνητρα επί της ουσίας, τα οποία μειώνουν το κόστος εργασίας με στόχο είτε τη διατήρηση, δηλαδή για να αποφύγουμε απολύσεις, είτε τις νέες προσλήψεις. Ως προς αυτό ήδη έχουμε ενεργοποιήσει εδώ κι ένα μήνα μια πρώτη δέσμη προγραμμάτων που αφορούν 120 χίλιασες θέσεις κι εντός του επόμενου μήνα θα ενεργοποιήσουμε τη δεύτερη δέσμη προγραμμάτων που αφορούν σχεδόν 100 χιλιάδες θέσεις επίσης, είναι πλήρους απασχόλησης. Καταρχήν ο ΟΑΕΔ ήδη έχει ένα ενεργό πρόγραμμα το οποίο αφορά ανθρώπους ανέργους σε προσυνταξιοδοτικό στάδιο, δηλαδή που απέχουν είτε 5 χρόνια, είτε 1500 ένσημα από την κατώτατη σύνταξη. Παράλληλα όμως και να μη δημιουργούμε στρατιές συμβασιούχων στο δημόσιο τομέα, εκεί έχουμε νομοθετήσει, νομοθέτησε δηλαδή η Βουλή στα έκτακτα μέτρα τη δυνατότητα να ενεργοποιήσουμε εταιρείες προσωρινής απασχόλησης ώστε αυτές οι θέσεις να καλυφθούν από αυτούς τους ανθρώπους, για ανθρώπους που βρίσκονται σε ηλικία προσυνταξιοδότησης. Το δεύτερο: εμείς νομοθετήσαμε τη σύμβαση εργασιακής μαθητείας μίνιμουμ 80% του κατώτατου μισθού της εθνικής γενικής συλλογικής για νέους μέχρι 24 ετών, έτσι; Από 6 μέχρι 12 μήνες και με πλήρη ασφάλισης.>>